Lo stage è ormai il passaggio obbligato che ogni giovane deve attraversare per ottenere un contratto di lavoro retribuito. Il periodo è un momento di vita intenso, pieno di promesse e di sfide che intreccia il destino del giovane e del suo mentore: il tutor aziendale. Ognuno di loro è impegnato in un percorso di incontro e dialogo con l’altro sulla base di schemi, regole e sensibilità emotiva che li traghetterà dopo lunghi mesi verso un disegno di formazione compiuto. Più l’intreccio fra mentore e allievo sarà stretto, e il percorso di formazione guidato da un metodo di apprendimento, più il periodo di stage sarà efficace e da considerare, a ragion veduta, come un breve ma intenso Master. Un Master per tutti, appunto, a cui tutti i giovani possono aspirare se vissuto con attenzione, impegno e volontà di apprendere. Il viaggio dentro il periodo di formazione in azienda è raccolto nel libro in sei capitoli: dal momento di ricerca dell’offerta di stage su Web ai momenti più significativi e strategici della crescita del giovane in azienda. Ogni capitolo è corredato da una scheda finale che riassume i compiti, le avvertenze e i suggerimenti da rivolgere al tutor e al giovane tirocinante. Oltre la scheda ogni capitolo contiene una storia; una scenetta, un breve sipario di poche pagine che racconta, in forma divertente, una lezione del piano di formazione vissuta dal vero. Chiude il libro il risultato di un’indagine effettuata su un campione di decine di stagisti sul valore del metodo di formazione illustrato dal libro.
Un’immagine, uno spaccato del mondo del lavoro, disegnato con le matite colorate della gioventù di chi non è ancora abituato a vivere la quotidianità di un impegno rivolto al fatturato e alle richieste del cliente. Da questa immagine fresca e senza veli, ne esce quello che dovrebbe essere veramente il lavoro: un’opportunità di incontro fra le persone dove l’impegno collettivo e del gruppo è vissuto come un’avventura guidata dalla passione e volontà di vittoria.

Giovanni Barni, giornalista dal 1978. Direttore negli anni ‘90 di un piccolo quotidiano locale pubblicato a Firenze. Ha conseguito la certificazione di Black Belts, Sei Sigma e il livello di Coach per l’insegnamento del metodo di Lean Manufacturing. È dipendente della General Electric, Oil & Gas, dal 1995 dove ha seguito la formazione di decine di giovani in qualità di Lean Leader. Fra le sue pubblicazioni, oltre gli articoli pubblicati sui quotidiani e riviste locali e nazionali, una versione in inglese e italiano dei Risultati del Lean Manufacturing in GE Oil & Gas.